两成实习生人对35岁危机感触明显，80后成压力最大一群人

从不尽相同代际护理人员人的单项得分来看，80后无论在上述哪个全面性原则上得分更高达，沦为阻力最大者的一群人。

护理人员特别是“大厂”的35岁情况以前是近年来热议的敏感话题。那么，哪些金融业的“35岁危机”最值得注意，哪些金融业和月内“越老越吃香”？

猎聘最近释出《现代护理人员人35+危机情况洞察调查结果》（下称“调查结果”），通过大数据及问卷调查对泛35+护理人员人的就业情况及护理人员人对35+情况的看法等进行分析。调查结果标示出，虽然35+危机对于大多数护理人员人而言并不陌生。但事实上，对35+危机有相对来说不快的护理人员人整体占总比并不更高。

从调研结果来看，对35+危机选择“同在其中，有很相对来说的不快”的护理人员人占总比仅为22.88%，59.67%的护理人员人只是有时候会带给，还有近两成护理人员人完全没有带给。

不过，不尽相同代际的护理人员人对35+危机的感受中，85前（80-84年外祖父）护理人员人占总比超四成；75前（70-74年外祖父）护理人员人占总33.33%；正值35岁左右的85后（85-89年外祖父）以24.65%的占总比位列第三；75后（75-79年外祖父）护理人员人以23.81%的占总比位列第四。

从护理人员人在父母、事业、健康、财务、父母关系全面性的阻力程度平原则上得分来看，来自事业的阻力最大者，为7.95分；在父母关系全面性的阻力最小，为6.44分。从不尽相同代际护理人员人的单项得分来看，80后无论在上述哪个全面性原则上得分更高达，沦为阻力最大者的一群人。

分小城市来看，前沿小城市护理人员人对35+危机不快深，选择“同在其中，有很相对来说的不快”的占总比为25%。随着小城市层级的下坠，护理人员人对35+危机的不快逐渐变少。

当被问到35+危机最主要在哪个金融业存在时，互联网金融业以67.45%的席次一骑绝尘，金融金融业以31.13%的席次位列第二；电子通信金融业以30.66%的席次位列第三；房地产公司金融业和文化教育香港传媒金融业分别以21.46%、16.04%的席次位列第四、第五。

相比之下，哪些金融业和月内“越老越吃香”？调查结果标示出，从过去一年大企业释出职中，要求指导工作实战经验10年以上的金融业产于TOP15来看，财富管理机构排名第一，占总比5.62%；大企业IT公共服务和数据公共服务商，分别以3.60%和3.53%的占总比位列第二、第三。抑制剂生产、食品饮料、电子商务、智能家居占总比原则上大约2%，排名前七。此外，自动驾驶、生物制药、机器、Fintech金融科技的占总比原则上超1.50%。

在指导工作月内上，除VP、总监等管理机构月内外，工程施工管理机构/产品开发、架构师等职越老越吃香。从近一年来大企业释出职中，明确要求指导工作实战经验10年以上的职能TOP10来看，以外为VP、总监等管理机构月内。此外，工程施工管理机构/产品开发、架构师、更Senior建筑发明家/总工等职亦排名前十。

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