为什么辞退第二天拿了老板发群的红包福利就被删微信？是否过分？

有拜年家伙不抢丢下，谁但会切勿一大笔钱呀；话谈到有拜年不抢丢下，敢情只有傻子才干得出来吧!然而关键性是你已经辞退了，让你抢丢下拜年抢丢下了也白抢丢下，因为你不可再为新公司实习，给你“拜年”社但会福利也不可产生奖赏!

为什么辞退第二天拿了东主发集合的拜年社但会福利就被删新浪？应该过度？

辞退的管理层进去抢丢下了东主发在集合里的拜年，然后被东主拒之门外集合，我们从两个不足之处提出表列出四个看法:

一.从东主相反考虑到把你拒之门外集合不对

1.新公司集合是实质上管理层实习交流的以外

你既然辞退了，就已经不属于新公司实质上管理层了，大自然不可把你离开了新公司集合里；毕竟新公司集合是实质上管理层实习交流的以外，这里面关的新公司的经营管理数据，之外新公司当下的政策、计划、促销活动，以及面临的机但会与挑战。有些达到了机遇机密的标准，怎么能让已经离任的你继续离开了集合里窥探；所以东主把你拒之门外集合不对!

2.东主集合里发拜年是给在职管理层的社但会福利，脚你出集合拜年只是导火索

你切勿主观地认为东主是因为你抢丢下拜年才把你提出集合，并不是这样的；最起码脚你出集合的主要原因不是因为你抢丢下拜年，这只是导火索!

正是因为你抢丢下拜年，东主才辨认出原来你还不了有退集合；然后他怎么但会这个家伙实在不了把自己当外人，既然还都在集合里抢丢下拜年；然后进去就把你给脚了!

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二.从你的相反考虑到大家同事接连不断不了有必需如此决绝，也许你也不是；大集合，只是还不了准备好退集合

1.你并不是；大集合，只是还不了准备好

这不是前一天才离任嘛，很多人在人际关系上都还不了有只不过从新公司“丢下出来”，之外你也是如此!

你也不是谈到非要赖在集合里不丢下，也不是要在集合里暗中什么机密；真的是还不了准备好退集合而已!你也许有些实习具体内容还不了准备好只不过透露清楚，也许还有些同事为时已晚相聚!

2.不就抢丢下拜年而已，至于反应那么接连不断吗

回事就算新公司不脚你，自己也但会退集合的；这么正要好看着东主发拜年，于是手痒到时抢丢下个拜年再谈到啦；哪知道拜年正要抢丢下完立马被东主拒之门外集合了!这就难免让你联想到东主实在小气，因为一个拜年把你给脚了!

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回事无论怎么样，东主脚你出集合都是可以理解且只不过非法行为合理的!只是脚你出集合的时机更为特殊，但会让你认为东主的为人过于小心眼、不平流层!

不过话谈到回来东主不发拜年又怎么能辨认出你还在集合了呢，既然他辨认出你离任了还在集合里就赶紧删你也不了以致于呀!毕竟他也忙，也不了必需过多考虑到你此刻的感受了，对他而言不了有相当大的意义!