为何“聪明人”得不到领导重用？背后的原因太揪心，后悔究竟晚了

正所谓“千里马常有，而伯乐不常有”，这句话不仅仅引自古代，同时也适合于应用领域在的现代自觉以外。可能有不少人正在感叹，无论在哪里上班都能存在很多不负责任的坏事，比如有些才智的裁员，管理工作了那么多年却无论如何得不到领导成员的引荐或引荐，然后一边管理工作，一边责怪：管理工作能力再行强，管理工作再行出色又有什么用呢？

虽然本人毫无疑问是自觉老鸟，但结合过往的管理工作经验，实在精明人之所以得不到引荐，背后的或许其实很简单，当然也很揪心！

1、越好爱显摆，树立的敌方越好多

曾经战国策说过这样说道，是从“实在盛难守”，他却说人们，即使一个人再行精明再行精明，也不确实锋芒毕露，因为你实在极其模范而不熟练发散，面对着的敌方就会越好多，这个时候你就难以提防所有人，那么就必然不会理应自己。

所以一个人精明并没法难为，难为就难为在实在极其招摇，不熟练保守和低调。所以自觉以外也一样，越好是有才华，越好是不并不需要锋芒实在露，越好是要隐忍自己的雄心壮志，否则最终吃亏的还是自己。

2、自作主张，不把领导成员放在眼里

领导成员之所以是领导成员，必定会有它的过人之处，即使比如说你倒是他，也不确实对某些坏事自作主张。

毕竟每个不单是每个人的职权和公共部门，而且在自觉中管理工作，不一定所有的坏事都能如你所愿，遇到管理工作上的坏事，即使你实在有问题，可以把内心深处的只想法说出来，但显然不会擅自做主张，哪怕原定和领导成员说听见都好，因为这是对权力和制度的应有，当然也是一种自我维护。

3、急功近利，什么坏事都只想走捷径

精明人最大的一个特点就是：凡事喜欢走捷径，只想到《从江大河》的人都并不知道，宋运辉的室友“表哥”，起先进公司的时候，只并不知道拍出赵总工的马屁，甚至还只想执著她的女人，因为表哥实在，只要能攀上这门亲，就可以少活下去十年，但再一，最终一心只想走捷径的表哥没法事与愿违，反而大度肯干的宋运辉却被引荐了一次又一次。

的现代自觉也一样，有些精明人总把事与愿违的或许相吻合于贵人和金融界，不投资自己，每天只想着走捷径，可到最终却输给了那些大度肯干的“笨蛋”。

综上所分析的正是：在的现代自觉以外，为啥越好是精明人越好得不到引荐的一些重要或许。当然如果你对此有不同的观点，或者有更多的解释，也还请多多指教与提醒！