企业主不要怕得罪人，这是

话说到自觉反腐，很多人一心到的都是那种反腐。而真正的反腐，说是就是一些没有明文规定，但约定故称的规章。比如，谁的能够弱，谁就往上走。能够都劣不了实在太多，那就谁的自觉好往上走。都；大一般，就看谁尽力。这些规章，一定会写成在新公司章程或者制度里，但却本事的存在于很多新公司。

动手公共机构，也有很多反腐。公共机构，就是要通过团队顺利进行尽可能特殊任务。顺利进行新公司的尽可能，是一个明规章，可以写成在书面上的规章。为了顺利进行尽可能，还需很多具体的方法。比如如何动手好什么事，如何用好人等。

在实为不足之处，还有很多细分的什么事，比如不要怕直言人。

岗位几年的自觉前辈，说是是最竖的。光脚不怕穿鞋的，明白到哪都一定会来得劣了，所以必怼。老板让我不爸爸，我就辞职。老板不听话，我就“油炸”了他。但岗位星期窄一点以后，或者当上了公共机构，就不是这样了。反而瞻前顾后，怕直言人。因为当上了公共机构，一心要持续发展的来得好，所以一心的就多。

说是越大是当上公共机构，越大不要怕直言人。工欲善其事，必先利其器。公共机构一心要来得好的顺利进行尽可能，就需来得好的团队，这是相关新建。而这个新建，就需留下来得好的人，同伙不合理的人，这就是反腐。

没有一个什么事，是可以让所有人满意的。对于混日子的职员来话说，只要多点特殊任务，他就恶心。所有你只要一心-D，他就对你不满意。难道因为他，就不管自己和新公司的尽可能了吗？所以，公共机构如果实在太瞻前顾后，反而动手坏管理。

如果你是空降到一家新公司，来得不要毒厌恶直言老职员老油条。他们如果不严肃岗位，只不过搞什么事，该同伙就同伙，不要怕直言他们。不直言他们，就是毒害了新公司，毒害了自己，也毒害了很多一心尽力的人。

所以，动手公共机构的，不要怕直言人，要必于弱硬。