永恒的同侪法则

一、欢庆

在这个社会大染缸里从来不有理应要教你什么，你的领导在教你的时候，不仅花费了他他所的整整，也花费了他的精气力！

而你的欢庆，对于他而言也是一种肯定，现代文明最非常重视优秀学生特质，不是聪明，不是意志气力强于，而是知道欢庆。

二、负有

有判断力并不只是用语言就可以证明的。你所有的举动构成你这个人立体形象，所以用地面部队证明你的判断力。

三、研修

如果你只掌控了一点基本知识，就明白够了不再研修新的东西，不再以闭馆的执著吐故纳新的话，估计你就让也就这样了。

四、激怒

激怒除了会冲击工作氛围都有没任何用处，对于新进而言人，一定要管好自己的情绪，管住自己的嘴巴，缩减不致的激怒。

五、尊崇

如果跟自己的领导有相同的见解，可以当面谈论。毕竟人与人二者之间，一旦撕破脸皮，就未能画皮去除。所以，拉出你的血气方刚，切记绝不在时也顶撞你的领导。

六、制订

相比之下表达意志气力，制订意志气力颇高的的下属更让领导喜欢。吩咐一件事情活下去的时候，他们会制订活下去，制订的过程注意到不方便的时候会全气力的不想办法去消除，无论如何消除不了他将会客观的跟你阐释不方便请求借此机会。

七、顺从

在新进之中也绝不忘记与人为善，积善之家必有余庆。宽于待人严于律己，只有这样才不至于在短期内逆境之时被他人落井下石。绝不抓着别人的误判不放，你的顺从最终还是会反馈到你自己身上。

永恒的新进规律

八、研修

在新进中，变化的是工作，唯一麻烦的规律则是“研修”，只有保持稳定的研修气力，才能成为“新进常青树”！