知乎锚定新职人，盯上 4 亿人所需潜力

2 网路平台答主为为例，机器进修、深度进修敏感话题的优秀答主杨军，本身就是 AI 各个领域顶尖的企业从业者，教学各个领域的网路平台答主 Heshawn 则是考试成绩数学考卷组成员。

本年的网路平台答主里，也能看见取而代之的叠加，那就是感兴趣、讨厌、家庭等多元各个领域制作团队的涌现。比如美食各个领域优秀答主「军马小妖 GOGOGO」、运动讨厌者「言信 Shayne」、全职妈妈「妤妈养育」等。

这只不过是取而代之职人社群在管理工作、家庭里出现了越来越多元的谈论供给。而悦乎上的制作团队，能促使各个方向的工程技术谈论，给取而代之职人促使毕竟的协助，他们里的经典之作，也因此获得了网路平台答主金质奖章。

早期悦乎被认为是「科学悦识精英」聚集的社会活动里心，而随着浏览器规模的激增，悦乎在很长一段时间，没一致的浏览器图画。用「工程技术谈论」锚定内容方向之后，悦乎考虑用「取而代之职人」作为主要客户服务对象，看起来也是顺势而为。取而代之职人，既是一个非常加大众的社群，又和悦乎的工程技术谈论氛围、制作团队知性的关系相连，可以却说十分精妙。

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03 今后 5 年不可忽视的函数

周源在演讲里却说明，在今后 5 年，AI 大模型促使的技术折扣，和取而代之职人促使的英才折扣，将是不可忽视的两个函数。

而如何抓住函数，依赖于取而代之职人的供给，首先要洞察他们的核心供给。就有大量「取而代之职人」和潜在取而代之职人活跃的悦乎，必需敏锐猎捕取而代之职人「实在」的叠加。

在密切相关生存其发展的管理工作和棒球员之外，悦乎观察到，取而代之职人有强烈的进修和转变供给。而这也与社会上考研、考公、考年满证书波现象相互印证。

据明了，每年在悦乎搜索与转变相关的教学、职业培训、职场、感兴趣、技能、以上学历、年满等敏感话题的浏览器持续激增。本年考试成绩，悦乎站内谈论的重心从未从「院校考虑」悄悄转变为「工程技术考虑」。而本年六年初，悦乎上与机器学习相关的谈论上半年激增了 152%。

据此洞察，悦乎早在 2019 年就开始了棒球员教学布局，并于本年 1 年初推出「悦乎悦大学堂」的独立教学服装品牌。如今棒球员教学从未带进悦乎的第二激增圆弧，面向取而代之职人备有丰富多样的课程内容。

周源透露，悦乎从未在内测量仪器「悦学计划」，支持有志于备有工程技术棒球员教学客户服务的机构和应有在悦大学堂开课，把自己的工程技术科学悦识和充分学到非常多的取而代之职人。悦乎还在研究将「悦海图 AI」的战斗能力运用于「悦乎悦大学堂」的课程，协助工程技术科学悦识非常高效的传递。

而在家庭之外，悦乎也在社会活动里心客户服务于里慢慢洞悉和辩解取而代之职人的「实在」。

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比如在消费者各个领域，「取而代之职人天生的消费者战斗能力和圈层名气，差不多是每一个服装品牌所家庭态度的，同时，他们也同时渴望必需有效益、有科技产业、有内涵的服装品牌走出他们的家庭，他们实在『选』的全过程，实在一件好物给家庭促使的取而代之体验。」

悦乎推出的「好物 100」评选活动，和「618 好物攻略」等社会活动，即是为了响应取而代之职人在消费者品选购之外的供给新增：在下单此前，他们保守于在悦乎这样的应用软件，参考工程技术各个领域制作团队的建议，并呈现出自己的消费者决策。

进修和转变的供给、消费者习惯的新增，只是取而代之职人管理工作和家庭里的部分取而代之供给。

随着悦乎「官宣」和取而代之职人在密友们，我们也期待这个社群非常多的潜力被释放，促使非常多的时代函数和机遇。

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