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铁路大专未毕业已签北京铁路局,是接本还是直接参加工作好?

发布时间:2024-01-11

铁路大专未毕业已签北京铁路局,是接本还是直接参加工作好?

上班吧,国企,央企很多的不认,只认原学历。好好参加工作,努力学习业务,参加行业内比武,争取拿名次。

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在工作中,学历和工作经验哪个重要?

学历和工作经验二选一,哪个重要?我来给大家说个故事:一个大工厂,有一天来了一个刚毕业的博士生,一进厂就当了管理人员,由于博士生体验基层工作,刚刚来的他对工厂不太不懂,于是他经常心虚的跟几个大专老师傅学习,从不会因为自己是博士生而看不起大专生。有一天那几个大专生老师傅一次饭间闲聊说:“什么博士高学历有什么用啊!还不是要跟我学习。其他人笑着认同这些话说是啊是啊,还不如我们大专呢,工作经验工作技术都有了,他光有个本本。”直到有一天这句话传到博士生耳里,他对他们说:“我博士生没有工作经验没有技术但能跟你们学习,我能把你们会技术和经验学会,但是你们却考不了我的博士证啊!”众人听了觉得惭愧不已。学历在当今这个时代很重要,因为在现在这个不断发展的时代,学历是门槛、是标杆、是一张入场券。对于一个刚出学校份大学生来说,高学历起码表明他学习能力强。但经验来自于你的苦工,你的汗水,你的经历,你的时间。当你的工作经验及能力强大到学历已经不重要时,那么就没有人在乎你的学历了。学历没有不行,有了学历没能力也不行!能力是要工作中累积的!如果不是二选一,最好是兼顾学历和经验。总体来说,学历高一些,更有培养前途和发展空间。

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在工作中,学历和工作经验哪个重要?

学历好不代表你可以怠惰。经验足不一定被人相信。学历决定的学习能力,若涉及多领域,新技术,新领域,更新换代,则较有优势。经验决定的是特定领域的一段时代的掌握程度,专业性高,针对性高,但在新时期并无太大优势。

和海一样

学历对于找工作真的那么重要吗?

谢谢您的邀请,下面说一下我的观点吧。 文凭对于找工作来说,我认为还是很重要的。 现在有一种声音,是读书无用论,而且还挺响亮的,得到不少人的回应,但个人的感觉看来,读书无用论主要是确实没有读好书、又或者读好书了但郁郁不得志的朋友们,找的一个发泄的渠道。 现今企业对于一个人的评价,有很多的方面,包括个人能力、经历以及个性,但最能直观或者快速初步体现求职者能力的,就是他的学历,不要去想或者奢望“读书无用论”能得到企业和HR的多少理解,学历或者文凭不好,企业首先会对您的评价打个折,这大概率是一个不争的事实,而且也很合理,试想一下,HR不可能会像您的亲戚朋友一样了解您,没有时间深入去探究您的个性与能力,文凭恰恰是当今社会评价应聘者的一个标准之一,所以在一个岗位有众多应聘者的这种差额选择下,文凭作为一个筛选的标准,无可厚非。 当然文凭绝对不是您是否可以成功应聘的决定性条件,学历不是特别好的朋友不用消极,只要您有足够强的经历和技能,一样可以在面试过程中发光发热! 以上就是我的观点,如果各位看官有不一样的意见,欢迎在评论区留言补充,谢谢大家!

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学历对于找工作真的那么重要吗?

我觉得很重要,虽然我没有高学历!有高学历的人在思维方式和解决问题的方式方法上和普通人是不一样的,而且由于文化水平高,接受各种新鲜事物比较快。换句话说,小学,中学,大学,这几类人在同一个工作上面的表现绝对不会是一样的,文化水平低即使有着聪明的头脑,在技术更新换代中即便也可能有建树,但在时间和效率上绝对会慢于高学历的人!还有就是现在教育水平这么高,有学历高的人那么多,谁还会去选择低学历的?

安静地猫着

第一学历是省内二本,后读了211的硕士和博士,请问今后找工作,公司是看第一学历还是、最后学历?

都会看。先看你的第一学历学校,这代表着你的原生母校,这个对一个人影响是很大的,我们现在经常谈起我们的大学,肯定回忆的都是本科时代,这时候是塑造我们人格的时候,所以本科教育对一个人影响是极大的,是潜移默化的。所以我所知道的很多很内行的招聘人员,或者国企,事业单位,都会看你的第一学历学校如何?然后看你的第二学历,也就是硕士博士学校,你能考入名校,最起码证明你的学习能力过关,你受到了名校的后期教育和熏陶,肯定是很不错的。但如果同样的硕士博士,只有本科教育学校不同,我所知道的招聘人员还是会给本科是名校的打相应的高分。除非你个人还有其他加分项,比如文章发的牛,有其他整个证书,或者比赛或者实习证明,或者专利发明。总之,是一个个加分项,最后综合评定。以前我所在的科研研究所招人就是看这些的,你也不用太在意,自信,只其他表现突出,也可以弥补这一项加分。当然,如果你去的是企业,估计相当一部分企业也不在乎。或者你去的是职业院校,他们只看你的最终文凭。但好点的高校和研究所会看第一文凭。

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想知道农村青年教师的现状,学历能力,结构,存在问题等等,大家能说说吗?

近几年,随着国家教育事业的不断发展,尤其是在农村基础教育中,青年教师成长为教育改革的中坚力量。农村青年教师所面临的现状1-近几年参加农村基础教育的青年教师大多数都是农村子第从师范类院校毕业参加考试回农村任教,有很大一部分人只是为了某生,其爱岗敬业,关心学生的觉悟还需要进一步培养。2-青年教师创新意识强,容易接受新事物,但是由于工作经验的缺乏,教学方法的选择和作用不够灵活,理论大于实践,这是需要积累和改变的。3-由于农村基础教育师资力量的薄弱,大多数青年教师都是重担在身。且都处于恋爱~结婚~养育子女时期,生活压力和工作量较大。4-教师工资的高低主要取决于职称和工龄,这就造成了资历越老收入越高,近几年的工资工资调整也是这样的。这就影响了青年教师本来就不高的工作情绪。5-由于城乡收入水平的差异,少部分青年教师不愿意在农村工作,想法设法回到城市,甚至于改行。以上就是农村青年教师所处的环境和尴尬局面。至于怎么行之有效的解决和缓解这些问题,相信国家,相信党和政府,一定会解决的!

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很多家长学历不高,无法辅导孩子的家庭作业怎么办?

如果家长无法辅导孩子的家庭作业,就应该恶补一下自己的知识吧。作为合格的家长就要与孩子共同进步,在知识层面高于孩子,不能把辅导作业的任务交给其他人,更不能找借口推脱责任。你的孩子读小学时你就应具备初中的水平,你的孩子读初中时,你就应具备高中学历 ,你的孩子上高中时,你就具备大学或以上的学历。有人说我做不到,那你就不是一名合格的家长。为了孩子,你就腾出点时间超前提高自己的知识,这样辅导作业来很轻松,又得到孩子的爱戴。良好的家庭教育就建立起来了,对孩子的将来大有帮助,何乐而不为呢?

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