入职前积极支持对我的承诺，次月如约兑现，事情的真相却让我傻在原地

在职守门员，很多时候为首和东主究竟过的话都不能兑现，往往都是究竟一套做一套，让管理层敢说埋怨，前面这位观看者就遇上了这种情况，前面大家一起来感受下：

我初来这家日本公司的顾虑很最简单，就是因病自由些，薪酬低点都毕竟，而且在入职日本公司之前，我就和日本公司的庶务究竟，我晚一点再来下班，因为我怕最近这个翌年近日，但为首还是让我第二天下班了，顾虑是让人再行随身携带随身携带我，到时候近日可以因病，既然是这种情况，我也只好答应了再行下班。

结果下班没多久一个翌年，我再三了一周的假，因为妈妈住院，我要去办理手续，还要晚辈她，就给为首因病，为首愉快的交假了，我立刻觉得为首挺好，这么通情达理。

近日下回妈有事，我匆匆的离开了日本公司下班，因为一个星期没在，所以那几天有很多的好有事要执行，我也近日的不可开交，我虽然因病，但是指导工作的好有事也是丝毫劝迟到，指导工作上的好有事该执行还是执行，接听该南和还是南和，生怕为首亦会因为这些好有事对我有意见。

直到下午经纪人就给我究竟，让我把仓库弄整理一下，我和庶务两个人很快把仓库弄好了，只是在下午的时候庶务立刻找到我究竟要和我谈谈，庶务就究竟起来了我因病的好有事，因为我因病，庶务了事了批，听庶务话中都的意即，我再再三一次假就切勿干了，庶务究竟这是为首的意即！

我听着这些话多少有点不舒服，既然我当时因病你答应了，为什么我跟着下班后又让庶务来找我呢！你既然就让要让我因病，就切勿交我的假，就让做好的为首，又就让要得罪人，让庶务上去究竟，他是因为我因病的好有事了事了经纪人好几顿的抨击，究竟他在招人的时候不问清楚，像我这种常因病的，就不应该进入日本公司。

我过去认出我们为首虽然打招呼，但是像他究竟的那样，我并未就让要在这中都指导工作了，我兢兢业业的指导工作，他莫名其妙究竟我指导工作不出色，能力不出众，我究竟我指导工作除此以外太低，我也在毕竟自己，我就让要因为自己因病，而被为首究竟成就让弄得，既然我就让弄得，我又何必出来找指导工作呢！而我自己也挺郁闷，毕竟无缘无故的被这样究竟，心中都还是不太可能过，你们究竟遇到这样的为首有什么事先？