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西安学历入户后，小孩上学是不是问题依旧严重？

发布时间：2024-01-10

西安学历入户后，小孩上学是不是问题依旧严重？

学历落户是放开落户门槛按之前的35周岁以下，5年社保，正式劳动合同，门槛确实高了。在不增加学校老师的基础下，一味增加户籍人口，入学只会越来越难。当然其他交通医疗也是一个道理。

: arkangel2012

辞职20天了，投了很多简历也基本没啥让我去面试的。感觉好焦虑，应该怎么办？

10秒内，HR如何发现一个好简历？不管是网上的电子简历，还是纸质简历，当它们堆在面前时，我们要看的是哪些简历自动跳到了我们的眼里。会被直接拒绝的简历有哪些？1、有一些明显错误的，或者名字怪异的；2、错别字很多的、短期内有很多工作经历的、没有工作经历的（毕业生没有社会实践的）；3、内容太多或太少的、相片用大头贴或摄像头拍摄的、语言过于华丽的；4、爱好中有打游戏的、用的字体超大或超小的，等等。……那HR看简历都看哪些呢？看关键点：1、和职位相匹配的简历名；2、空姐应聘客服的；3、国家人力资源师的简历等；4、照片是帅气阳光的男士或美丽大方的女士；5、受过嘉奖、个性鲜明、字迹秀丽（手写）、有特殊技能；6、背景里面有大公司背书的，等等。……简历优化建议1、强烈建议大家不要一份简历投100个公司，而是有目的地去修改；如果是会计岗位，我们就不能太张扬和随意，不需要创新和灵活；如果是销售人员，那你的文静和内向性格就不要写上去。2、了解招聘者的“兴奋点”是我们对简历贴金的重要依据。比如人力资源岗位，它的“兴奋点”是具体操作过几件实事。那你就不能把自己战略管理、整体把控的能力显现出来，否则就会被屏蔽，因为招的是专门做招聘培训的。招聘官自己是抓大局的，你来后具体工作没做，倒是对招聘官的位子有影响和威胁，那他能让你来吗？3、还有，如果公司是私企，而且在创业期，那你就往节约上贴金。这是制作简历的关键所在。如果简历是需要发送邮件的1、发送邮件时一定要把自己的简历粘贴出来，而不是放在附件里。这样可以一目了然，招聘者没有时间下载附件，很多公司不允许下载（担心有病毒）。但保险起见，一定要在附件里也发一份。2、给自己的邮件拟一个醒目的主题，这是显现在HR面前唯一的内容。因为成堆的简历列表中每封邮件的主题是唯一显露的信息。如果有要求就按要求来，如果没有就起个很好的名字，比如自己的资格证+名字、知名公司名+名字。避免用“千里马求伯乐”等既俗套又映射的名字。 3、一定用信纸做底，采用标准格式，对HR经理表达问候，描述自己对公司的向往，写上自己极其简单的介绍和对招聘官的祝福。 4、在简历中把你的金字招牌放大一些，比如原来工作过的知名公司，以及你的资质证书、你的嘉奖、你的特长、你的成果和成绩。而且这些东西要扩大叙述，并进行量化，如几级证书、市场占有的百分数等。而对于自己欠缺的方面，则一笔带过或模糊叙述。 5、如果你自认长相中上等，就一定要贴照片，而且最好是大的生活照和艺术照两张。因为受传统思想观念影响，HR还是有些以貌取人的，但如果不是中上等，尽量不要贴。 6、改变关键性词语，如政治面貌不要填写“团员”或“无”，要写“无党派人士”；职业也不要填“无”，而是“自由职业者”；计算机不要写“一般”，而是“相关模块精通”；没有学生会职位，可以写“参与学生会工作”；学历不高，就再补充一个“在职研究生”、“在读函授本科”、“在考国家人力资源师”，而不要不写或直接填“无”。中国文字博大精深，要学会遣词造句。 7、发送邮件一定要看好时间再发送。因为每天投递量很多，周末更多。如果是周末就不要即时发送，因为你的简历会被之后的简历覆盖。如果出现本节开始讲的故事中那样的情景，你的简历连被看到的机会都没有，可以设定定时发送，这样会更好一些。小结：当然，简历本身一定要语言得当、简朴，层次、项目分明，重点突出，详略明显。记得留联系方式！我是良业，助力你良好职业发展的良业，关注我@良业生涯，每天学点职场干货，我们一起让成长看的见！

: 一脸米饭的猫

在工作中，学历和工作经验哪个重要？

学历是很多职业的敲门砖！没有高的学历很难进入一个好的平台发展和持续进步！这是社会现实，没有背景没有资源只能抓住学历这一根稻草进入一个好的平台或公司。也让自己有所选择的权利。在这时候学历是最重要的，没进战场既是在有战略才华也是英雄无用武之地！进入职场中能力的作用远远大于了学历！任何工作都是要不断的学习和完善的过程，拿着高学历挤进了金字塔然后固步自封，不求上进，每天生活在无忧无虑的状态中依然会被淘汰！商场比战场更加的残酷，没有人会被一直供奉，能力和薪酬是成正比的，原地踏步等于退步。不断的学习，充实自己，让自己变得更有价值！最好的解释是都重要，高学历是迈入好平台的台阶，提高能力是保持日后的无人替代和赶超！

: 姬丹彤馗

学历对于找工作真的那么重要吗？

作为一名多年从事招聘的HR，我想谈谈我的看法：1、看单位性质我在企业和事业单位都工作过，也曾经在国家机关人事部门借调工作过，我觉得学历是否影响找工作首先就要看工作单位的性质。像国家机关、事业单位，学历确实是敲门砖，必备的。比如国考，在发布的招录岗位中，对于学历、年龄、工作经验、政治面貌等条件都有严格的要求，如果不符合要求的话，第一轮资格审查就会被刷掉，根本连笔试的机会都没有。像我所在的事业单位，这几年基本都必须是硕士以上学历，有些岗位必须是博士。不符合岗位要求的，我们也会第一轮刷掉。企业这方面对学历要求没有这么严格，比如说想要硕士生，如果特别优秀的本科生，也会录取。2、看岗位性质大部分单位文职类、销售类的岗位学历要求相对较低，技术类及科学研究类对学历的要求比较高。对一般单位，文职类、销售类一般是本科以上，最低是专科，硕士可能可以，但是博士往往也不会被录取。文职类、销售类对于学历没有过高要求，如果是博士，第一成本太高，第二年纪普遍偏大，所以综合考虑就不会录取。一般主营业务，技术或科研类岗位，对专业、学历都会有明确要求。如果学历不够，那么可能就不会被录取。3、看工作经验对于有过工作经验的人来说，一般更看重工作经验和工作能力。如果工作能力强，那么可能对学历的要求会相应降低。特别是对于现在四十岁或五十多岁的人来说，受当时的条件限制，当年的本科生就算高学历了，这批人员的基本素质也比较高，业绩相对优秀，所以在找单位的时候，就不一定受学历限制，而是看工作经验和能力了。总之，对于政府机关、事业单位来说，学历确实有影响，而且是敲门砖，必备品，如果没有相匹配的学历，那么确实没办法录取。但是对于企业来说，学历要求没有这么严格，会根据岗位性质和工作经验多方面考虑，所以即便是学历不够，也还是有机会。我是鲸鱼，国家认证二级企业人力资源管理师，事业单位人事。欢迎关注@鲸鱼职场，咱们一起每天专注聊职场。

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很多家长学历不高，无法辅导孩子的家庭作业怎么办？

那能怎么办？家长没文化只能让孩子自己学呗！我家孩子就是，我从来没有辅导过我家孩子

: 艾叶时光

专科生学了python然后投了一堆简历根本没有面试邀请，就是因为学历低吗？

有各种原因，别只看中一点

: 便秘的便便

初中毕业可以干什么？

不行，我认为这个时代初中毕业的话，干不了什么工作，因为之前我认为学历不重要，只要你拼命去干，然后学的什么都不知道，现在我出来工作有6年多了，我认为学历是很重要的，它是你的一个敲门装，你能通过学历去敲开一些企业的大门，然后，一个人的知识文化还有格局观，这些东西时，通过没读书的，你可能会有所不同，因为你们的思想思维方式和观念的话就会发生不同，所以我认为，学习是很重要的，我建议你回家去学习，而不是想着出来工作，如果你一定要出来工作的话，我建议你从事一些技术类的工作，比如说去工厂当学徒。

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郭德纲的学历较低，那么他为何能做到出口成章？

他出口成章了吗？

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