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专升本没考上，想有个本科文凭，是选择自考本科好还是高考本科？

发布时间：2024-01-10

专升本没考上，想有个本科文凭，是选择自考本科好还是高考本科？

可以先就业，然后选择在职学习提高学历。建议途径：1.参加全国高考，比较容易通过。两年半左右的时间，即可获得本科文凭。如果外语好，毕业时还可以申请学士学位考试，以获取学士学位。2.自考。这个其实也不是很难，但对人的毅力是个严峻考验和挑战，好多人都没坚持下来…

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在工作中，学历和工作经验哪个重要？

工作经验意味着工作能力，新人入职都是从头学起，有工作经验会更快熟悉环境及有更好的应变能力和处事能力，更同事之间相处也会更和谐

: 发贴就用马甲

在工作中，学历和工作经验哪个重要？

先说结论：早期看学历，长期看经验。学历是敲门砖，企业为了提高招聘效率，通常会用学历这一简单粗暴的条件进行筛选。可以更大概率更快地找到目标胜任者。进入公司后，大体都是同一类人，学历差不多，这个时候要想区分于别人，工作经验（或者说由此带来的实际工作能力）就会成为竞争者们的分水岭。对于职场老鸟跳槽来说，公司更加直接看候选人的工作经验，根据历任雇主和岗位具体判断是否录取。

: 时光倒流2十年

如何考取中医执业医师资格证书，有哪些经验分享吗？

目前学历不作为报考执业医师的依据，可通过师承的方式去报考，但是这个条件也是非常严格的。

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当今社会，学历和能力哪个更重要？

能力更重要，，

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请问学历重要吗？

我个人认为，学历不一定代表能力！

: yuxinlon

学历对于找工作真的那么重要吗？

学历会影响找工作，但如果有突出的工作能力，会降低影响性。说3个和学历有关的求职故事。1，学历不够的得不到面试机会。程序员大力是三本学校的专升本学历，有2年软件开发工作经验，之前服务的公司是外包公司。他觉得做外包项目同工不同酬，而且也不受尊重，想找甲方的工作机会。他知道名字的知名公司，他都投过简历，但是从来没有得到过他们的面试机会。有一次在网上和猎头聊，他说了自己的困惑，那些大公司招聘信息是真的吗？从来都没约过我面试。猎头告诉他，想去大公司的候选人很多，所以企业对候选人的学历门槛都有要求的。要求高的要985，211学历，要求低的也是全日制本科，二本以上，最弱的是全日制本科，通过高考考上的本科。2，学历符合要求可以入围。人事专员小美在一家教育公司任职，她也负责公司的招聘工作。公司老板给她招聘工作的建议是，一线执行岗位，工作经验不重要，学历背景和对行业的热情度更重要。公司有很多海外业务，需要策划，项目，执行这些岗位要本科以上学历背景，英语好，最好有海外留学背景。公司今年第一季度录用了1个策划和1个项目经理，都是海外研究生学历背景，他们之前的工作一个属于金融行业，还一个属于快消品行业。3，学历不够，经验匹配度高，也有机会。某制造业外企要招聘一个英语流利的厂长，要求有本科学历。候选人Sam开始被猎头推荐，猎头心里没多少把握。他有MBA学历，但是初始学历是中专。企业要求的本科一般是指第一学历。Sam非常自信的告诉猎头，自己一直在欧美外企工作，曾经直接汇报给美国老板，英语工作交流不用担心。这让猎头肯帮他推荐简历试一试。在面试过程中，Sam表现出他优秀的职业素养，岗位经验丰富，管理幅度相当，企业文化类似，英语还很流利。经过几轮面试，Sam拿到了这家公司的offer。说说我怎么看学历和求职机会的关系。1，常规情况，尤其是校园招聘，学历的重要性最大。2，除了少数大家都想去的优质公司或者自以为优秀的公司会要求985，211学历，一般公司的的学历要求是本科学历，根据求职者人数多少，可能会设定为全日制本科或者后续教育的本科。3，非知名公司对于有一定年限工作经验的候选人，可能会放低对学历的要求，但依然存在最低学历门槛，比如大专学历以上。4，对于销售，操作工，快递员这些个人比企业更挑的工作，一般没有学历限制。5，如果求职的各项条件都是平平，那么企业会在意学历条件。6，如果只是学历条件一项偏弱，其他条件都很优秀，那可以凭借其他方面的优势弥补学历的欠缺。优秀的证明包括：同行业同岗位优秀经验，行业口碑，难度大含金量高的行业证书或者荣誉等。建议：如果学历不是很好，但想得到更好公司的更好岗位机会，可以先做好手头的工作，锻炼出自己的核心竞争力，有成绩之后就有机会了。

: 柳_5103丁

学历对于找工作真的那么重要吗？

也许有人会说学历不重要能力才重要，可是很多情况下你连展现能力的机会都没有，目前很多国企央企要求985-211，还有公考要求本科以上。嗯，学历不重要。

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