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专升本没考上,想有个本科文凭,是选择自考本科好还是高考本科?

发布时间:2024-01-10

专升本没考上,想有个本科文凭,是选择自考本科好还是高考本科?

可以先就业,然后选择在职学习提高学历。建议途径:1.参加全国高考,比较容易通过。两年半左右的时间,即可获得本科文凭。如果外语好,毕业时还可以申请学士学位考试,以获取学士学位。2.自考。这个其实也不是很难,但对人的毅力是个严峻考验和挑战,好多人都没坚持下来…

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在工作中,学历和工作经验哪个重要?

工作经验意味着工作能力,新人入职都是从头学起,有工作经验会更快熟悉环境及有更好的应变能力和处事能力,更同事之间相处也会更和谐

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在工作中,学历和工作经验哪个重要?

先说结论:早期看学历,长期看经验。学历是敲门砖,企业为了提高招聘效率,通常会用学历这一简单粗暴的条件进行筛选。可以更大概率更快地找到目标胜任者。进入公司后,大体都是同一类人,学历差不多,这个时候要想区分于别人,工作经验(或者说由此带来的实际工作能力)就会成为竞争者们的分水岭。对于职场老鸟跳槽来说,公司更加直接看候选人的工作经验,根据历任雇主和岗位具体判断是否录取。

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如何考取中医执业医师资格证书,有哪些经验分享吗?

目前学历不作为报考执业医师的依据,可通过师承的方式去报考,但是这个条件也是非常严格的。

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当今社会,学历和能力哪个更重要?

能力更重要,,

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请问学历重要吗?

我个人认为,学历不一定代表能力!

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学历对于找工作真的那么重要吗?

学历会影响找工作,但如果有突出的工作能力,会降低影响性。说3个和学历有关的求职故事。1,学历不够的得不到面试机会。程序员大力是三本学校的专升本学历,有2年软件开发工作经验,之前服务的公司是外包公司。他觉得做外包项目同工不同酬,而且也不受尊重,想找甲方的工作机会。他知道名字的知名公司,他都投过简历,但是从来没有得到过他们的面试机会。有一次在网上和猎头聊,他说了自己的困惑,那些大公司招聘信息是真的吗?从来都没约过我面试。猎头告诉他,想去大公司的候选人很多,所以企业对候选人的学历门槛都有要求的。要求高的要985,211学历,要求低的也是全日制本科,二本以上,最弱的是全日制本科,通过高考考上的本科。2,学历符合要求可以入围。人事专员小美在一家教育公司任职,她也负责公司的招聘工作。公司老板给她招聘工作的建议是,一线执行岗位,工作经验不重要,学历背景和对行业的热情度更重要。公司有很多海外业务,需要策划,项目,执行这些岗位要本科以上学历背景,英语好,最好有海外留学背景。公司今年第一季度录用了1个策划和1个项目经理,都是海外研究生学历背景,他们之前的工作一个属于金融行业,还一个属于快消品行业。3,学历不够,经验匹配度高,也有机会。某制造业外企要招聘一个英语流利的厂长,要求有本科学历。候选人Sam开始被猎头推荐,猎头心里没多少把握。他有MBA学历,但是初始学历是中专。企业要求的本科一般是指第一学历。Sam非常自信的告诉猎头,自己一直在欧美外企工作,曾经直接汇报给美国老板,英语工作交流不用担心。这让猎头肯帮他推荐简历试一试。在面试过程中,Sam表现出他优秀的职业素养,岗位经验丰富,管理幅度相当,企业文化类似,英语还很流利。经过几轮面试,Sam拿到了这家公司的offer。说说我怎么看学历和求职机会的关系。1,常规情况,尤其是校园招聘,学历的重要性最大。2,除了少数大家都想去的优质公司或者自以为优秀的公司会要求985,211学历,一般公司的的学历要求是本科学历,根据求职者人数多少,可能会设定为全日制本科或者后续教育的本科。3,非知名公司对于有一定年限工作经验的候选人,可能会放低对学历的要求,但依然存在最低学历门槛,比如大专学历以上。4,对于销售,操作工,快递员这些个人比企业更挑的工作,一般没有学历限制。5,如果求职的各项条件都是平平,那么企业会在意学历条件。6,如果只是学历条件一项偏弱,其他条件都很优秀,那可以凭借其他方面的优势弥补学历的欠缺。优秀的证明包括:同行业同岗位优秀经验,行业口碑,难度大含金量高的行业证书或者荣誉等。建议:如果学历不是很好,但想得到更好公司的更好岗位机会,可以先做好手头的工作,锻炼出自己的核心竞争力,有成绩之后就有机会了。

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学历对于找工作真的那么重要吗?

也许有人会说学历不重要能力才重要,可是很多情况下你连展现能力的机会都没有,目前很多国企央企要求985-211,还有公考要求本科以上。嗯,学历不重要。

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