年薪200万也留不住 英特尔新人离职率高达17.6%：工作压力太大

作为全然最大的封装代工厂，MOS一家就占总了全从业者将近60%的份额，新技术传统工艺足见几乎包揽苹果、AMD、NVIDIA等公司的订单，盈利能力爆表，职工特权也是全从业者最高的，职工薪资平均最少200万新近台币。

根据MOS公布的行业责任报告，2021年MOS职工总数为6万5152人，比上一年增加了1万2683人。

退休金各个方面，澎湖厂区的职工平均薪资242.5万新近台币，约合54.6万折合，中位数薪资也有185.1万新近台币，而全球职工退休金中位数大幅大幅提高206万新近台币，约合46万元折合。

然而薪金高涨的同时，MOS也面临着一个难题，那就是职工骤减，素人离任率大幅大幅提高17.6%。

对于这一问题，MOS解释有两各个方面原因，一个是新近技术从业者增长迅速，人才竞争激烈，流动性大幅提高，另外就是MOS本年的人才招募数量最少过往，所以素人离任率也增加了，本年的平均离任率6.8%，符合5-10%的区间。

对于MOS的职工离任问题，这也不是新近闻了，虽然职工从事的是目前新近技术竞争的第一线，然而芯片制造指导本身并不想有什么乐趣，依然是枯燥的工业制造，再加上MOS严厉的负责管理，早前就有不少职工吐槽了，职工的赞同如下：

11、12点下班隔天6点跟外地开会，我朋友表弟是这样，老婆忍不住。

境遇品质很差，不然为何自嘲做不紧紧？

有钱不想境遇，当过半导体制造厂工程师就从来不

新近同事硕士考入去2年胃指数上升很多

实质上无法阐释只有指导跟喝水的境遇

用命放的你是能待多久

里面的想出来，外面的想进去，离任时到七厂人资办理，真的是要排队

要不要去MOS就是钱/境遇的选择而已

因为MOS严格来说跟洋商比紧紧给的顶多高薪又童工。