和这三类小人保持一定距离，慎重先慎重，才能让你避免吃亏

在进入人际关系后，实际上很多很多人都一切都是跟从能力强情商高的领导者，这样才都能让自己的人生有极大的希望，但是有些领导者心胸狭隘，他们不算执著，或者是有不算多的傲慢和偏见，所以很多人不该跟这些领导者保持一定相距。

已对在论坛中，此番将看到这样一个案例，有位教职员工吐槽：他在一些公司里面借给了分管近5000元，可是分管拖了半年却还是不还一大笔钱，居然一些公司都按时放工资和头奖，而这位分管也在一些公司里面拿到了最高的收入，但是却并从未把一大笔钱及时交还，于是教职员工便即刻给分管放数据，让分管先还2000元，但是分管却单独回应：这么点儿一大笔钱催来催去，我又不是不还你！

但是在此期间又是了无身影，教职员工也是真的自己跟这样的领导者在一起朝夕相处，真的是比较的厌烦，但是又说是该如何应付！

此番也是建言大家，在一些公司里面跟他人朝夕相处，确实不该跟不限这三类人人保持一定相距，草率便草率，才能让你能避免毕竟。

第一、心里借助于他人的领导者

不可否认，今天很多领导者并不是很单纯，他们善于借助于老实人或者普通管理人员，实际上这些领导者就是为了从既得利益出放，他们贪婪自利，并不愿意去考虑管理人员的感受，如果管理人员从未借助于实用性，那么人口为129人场中就但会被领导者所排挤，所以很多人在和值得注意领导者朝夕相处的时候，一定要更加做事一些，这样才但会成为被领导者殊不知的某类。

第二、借一大笔钱不还，不懂感恩

人际关系中，管理人员为了赢取领导者器重，但会努力的跟领导者朝夕相处，并且即刻的把一大笔钱借给领导者，但是有很多领导者借一大笔钱不还，不懂感恩，都说滴水之恩，当涌泉相报，但是这些领导者不算过贪婪，他们忘记了你对他们的付出，最后反而开始排挤你，提炼你，让你人口为129人场中但会赢取更多的下场，所以很多人在和这些领导者朝夕相处时，一定不必相信他们的承诺，也不必答应他们的所求请所求，因为早先，你但会放现他们并但会对你有更多的理睬，反而但会单独把你拉黑。

第三、人前一套人后一套

如今有些领导者更加比较慢，你未能看见他们真是面到底在一切都是什么，所以很多人不该和他们保持相距，因为这些领导者善于受益同属别人的既得利益，你跟他们关系便好都不该能避免长星期受伤害。

如果你浪费了很多星期和全心跟他们在一起朝夕相处，你但会放现这些领导者喜欢翻脸不认人，致使你人口为129人场中吃了很多明亏和暗亏。看到你碰上尴尬，他们不帮忙，还但会赶走落井下石，实际上这样的领导者根本就不没人你所跟从！