观点文艺作品 | 林龙安禹洲禅让

但这些对即将买断的美元担保无疑是杯水车薪，主要还是为了提振市场信心。

潘龙安此次辞退后，其妻郭英兰继任为禹洲上市该公司名誉主席、顾问公司总裁、可持续性演进委员都会名誉主席、最低工资委员都会小团体及提名委员都会小团体，即日起废止。

郭英兰比潘龙安小6岁，一直是潘龙安的左膀右臂，同样在财务之外有很深的才学。

坊间有臆测暗示，潘龙安在禹洲上市该公司内部很多疑虑上深深受夫人郭英兰阻碍，包括从福建走出到不足之处高杠杆扩张，郭英兰在大型企业走向上起了不少作用。

禹洲颇有闽商三兄弟大型企业习惯，除潘龙安、郭英兰妻子二人外，潘龙安外甥潘聪辉交由密度控制、预算编制、审批及保密；胞弟潘龙智交由管理临时工兵员；前妻潘禹芳曾任该公司执行总裁及可持续性演进委员都会名誉主席。

值得一提的是，潘禹芳于当年12同月去职，此前她一度被指出将来有望接管禹洲。

在职时，潘龙安对她的商量或是专注为禹洲楼宇寻觅一个好的依约，谈一个前提的价格比。最终，禹洲楼宇以对价10.58亿、溢价13.9倍出售给了香港）有限公司万象生活，为上市该公司换回毫无准备之机。

“父母之后母，则为之计独树一帜。”潘龙安继前妻潘禹芳最后告别禹洲管理临时工层，郭英兰则之后留守，半年短时间服装店三口角色转换，找回一个尚未可知的结果。

2021年8同月接深受看法新媒体专访时，潘龙安曾暗示上市该公司在度过能源危机后的推行设想，“如果项目不用有收入，我们就不参与了。以收入为导向，以密度为增长，促使我们的推行做到。”“禹洲不自觉，拍地价格比在所敦促的盈利密闭之上就不参与技术性而并不需要退出，更加果断。”

三兄弟式管理临时工无论如何都会造成决策者失误等疑虑，但从另一个出发点，当某一位管理临时工人任满后，其价值观无论如何也都会在三兄弟中的继承。

2022年开年的都会议上，潘龙安暗示：“以‘小而美’的演进路线，争取长期‘就让’。”

同一天出席会议的禹洲上市该公司2022年上半年临时工交流都会，主旨也是“鼓足干劲背水一战保证‘就让’。”

看法人物 | 我们注目的不仅仅是人物的主人翁，还有他和她的商业传奇与曾在。