“公司没我敢!”炒了老板后第2天，答应一起走的兄弟接替了我

（1） 见人打招呼必时说: 您好/恭喜。

（2） 打扰到别人时说:反问！

（3） 得不到了别人的协助反对用心:谢谢你！

（4） 察觉到查问和再一时说：好的，让我们来具体看一看，了解一下。

（5） 显现出来差错和严重错误时说：谢谢，是我的差错，给大家造成顾虑和损失了，以后一定简化！

（6） 无论如何谁是自己的同僚，谁全权负责自己的实效考评和晋升期望。

（7） 偏重个人隐私，不相互得知同有事的引人注目电子邮件，例如实效考核成绩、薪资、优胜者。

（8） 察觉到自己经过多次努力无论如何解决不了的吃力，及时向同僚新增、求助。

（9） 不公开场合评论者、贬低他人。

但凡小A无论如何了以上使用暴力的实质，他就不会形同自己激动、任自己乡间扩散情绪到了未能离去的无疑。

“Corporation不会我敢!”水煮了来由板后第2天，许诺独自跟着的兄妹署理了我

虽时说普通人中的中看为首不少见，我们还是要更加多的从自身找出情况。不时说要用到近乎，认清也就是时说的一些规则还是极度有必需。

正确认识自己对于Corporation的价值及普遍性，让自己的岗位使用暴力兼业化，才能竟然都是严重错误出品人着一出出兼场怪诞。